با وجود افزایش حقوق، آمار تعدیل نیرو کاهشی شد
وزیر کار می گوید: آمار تعدیل نیروی کار در فروردین ماه امسال نسبت به سال قبل 38 درصد کمتر شده و با احیای 1067 کارخانه و بنگاه دارای مشکل، امنیت شغلی 500 هزار کارگر تامین شده است.
به گزارش مسیرساز به نقل از ایسنا، به دنبال افزایش ۵۷ درصدی حداقل دستمزد ۱۴۰۱ شائبه ریزش نیروهای کار و تعدیل و اخراج کارگران از طرف برخی افراد و شخصیت های متمایل به بخش خصوصی به میان آمد که با واکنش هایی از طرف کارشناسان و فعالان حوزه کار روبه رو شد تا آنجا که معتقد بودند اگر حقوق ها افزایش نمی یافت، بیشتر واحدها به مشکل می خوردند و بخش های تولیدی لطمه می دیدند.
بسیاری از فعالان کارگری اعلام نمودند که مصوبه دستمزد ۱۴۰۱ نه فقط سبب کاهش قدرت خرید کارگران نمی گردد بلکه اقدامی موثر در جهت تقویت معیشت خانوارهای کارگری و افزایش راندمان بنگاه اقتصادی بشمار می رود.
به گفته آنها زمانی که قدرت خرید کارگران بالا برود کارفرمایان بیشتر سود کرده اند چونکه با افزایش حقوق و دستمزد، انگیزه نیروهای کار بالا رفته و این امر در راندمان و کیفیت تولید و متعاقب آن فروش محصولات تولیدی اثرگذار خواهد بود.
حجت عبدالملکی ـ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ بتازگی اعلام نموده که آمار تعدیل نیروی کار در فروردین ماه امسال نسبت به سال قبل ۳۸ درصد کمتر شده است.
وی با تاکید بر حفظ امنیت شغلی کارگران، می گوید: در طول این مدت مشکلات حدود ۱۰۶۷ شرکت و کارخانه دارای مشکلات اقتصادی رسیدگی و با حل مشکلات آنان برای ۵۰۰ هزار نفر امنیت شغلی به وجود آمد و به کار برگشتند.
به گفته وزیر کار، سال قبل اقدام خوبی انجام شد و یک میلیون و ۱۴۴ هزار نفر به آمار بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی اضافه گردید که از این تعداد ۴۰۰ هزار نفر از شاغلین جدید هستند و ۷۰ درصد این آمار، مربوط به شش ماهه دوم سال قبل است.
وی قبل از این اظهار داشته بود: "امسال سال اشتغال آفرینی است و افزایش دستمزد کارگران منجر به تعدیل نیرو نخواهد شد.
به گفته عبدالملکی، افزایش حداقل دستمزد کارگران بالاتر از نرخ تورم، نشانه عزم دولت برای بهبود شرایط کارگران است و در امتداد تحقق این سیاست، دولت بسته های جدید حمایتی را برای تولیدکنندگان در نظر گرفته است.
بر اساس نظریه افزایش انگیزه نیروی کار، با افزایش دستمزد راندمان نیروی کار و تمایل کارفرما به حفظ نیرو بیشتر می شود
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب