ارتقاء مهارت راه سازگاری با دنیای امروز است
مسیرساز: خراسان رضوی هم اکنون، تأثیر فناوری بر پویایی مشاغل مشهود است، همانطور که گزارش آینده مشاغل 2023 مجمع جهانی اقتصاد تخمین می زند تا سال 2025، اتوماسیون و هوش مصنوعی 12 میلیون شغل بیش از مشاغل حذف شده در سطح جهان ایجاد کنند.
به نقل از ویفروم، این وضعیت متناقض بر پتانسیل تحول آفرین فناوری تاکید می کند که نه فقط نقش ها را جابجا، بلکه فرصت های جدیدی نیز ایجاد می کند، با این وجود، این مورد ضرورت نحوه رویکرد افراد به توسعه شغلی را برجسته کرده است برای اینکه نیاز آشکاری برای نیروی کاری که بسیار سازگار و دارای مهارت های مورد نیاز نقش های نوظهور باشد، ایجاد خواهد شد.
کلید غلبه بر ترس شغلی و اثبات آینده شغلی شما در تلفیقی از خودآگاهی، سازگاری و یادگیری مستمر نهفته است؛ بدین سبب شما با انطباق فعالانه تغییرات فناوری، توسعه مهارت های انسانی منحصر به فرد و تمرین ذهن آگاهی، می توانید با اطمینان خاطر با آینده کاری روبرو شوید و مسیر شغلی کاملی را در دنیایی که به سرعت درحال تغییر است ترسیم کنید.
نتایج تحقیق شرکت بریتانیایی پرایس واتر هاوس کوپرز نشان داد که بیش از ۷۲ درصد از کارفرمایان در شورای همکاری خلیج فارس (GCC) معتقدند که مهارت های عملی با اهمیت تر از مدرک تحصیلی هنگام ارزیابی استخدام های بالقوه است در حقیقت مشخص شد که با وجود افزایش کلی در سطوح آموزشی، مهارت ها و دانش کسب شده توسط کارگران بوسیله آموزش اغلب با نیازهای کسب وکار مرتبط نبودند و بر نیاز به رویکرد های پویا برای آموزش که با تقاضاهای درحال تحول نیروی کار همسو باشد، تاکید می کنند.
علاوه بر این، سرعت تغییرات فناوری به قدری سریع است که مدارک تحصیلی و مهارت های آموخته شده امروز ممکنست در عرض چند سال منسوخ شود. به عنوان مثال، افزایش اخیر تقاضا برای مدارک علوم کامپیوتر و مهارت های کدنویسی با ظهور مدلهای زبان پیشرفته که پتانسیل خودرا برای جایگزینی تعداد قابل توجهی از مشاغل کدنویسی نشان داده اند، بطور قابل توجهی کند شد و تغییر در طرز فکر، تاکید بر اهمیت یادگیری مستمر مادام العمر و سازگاری را برجسته کرد.
افراد می توانند در طول مدت شغل خود به یک مهارت تکیه کنند اما از آنها می خواهند تا مجموعه مهارت های متنوعی را توسعه دهند که با تقاضاهای دائماً درحال تغییر بازار کار نیز هماهنگ باشد.
نیروی بی امان تغییر در فناوری باعث تکامل کار می شود و اغلب متخصصان را در تقلا برای انطباق قرار می دهد. قدرت فزاینده پردازش کامپیوتر ها وظایف انسانی را با سرعت تغییر و آینده خیلی از مسیرهای شغلی محبوب را تهدید می کند. به عنوان مثال، ظهور وسایل نقلیه خودران سوالاتی را در مورد طول عمر مشاغل در حمل و نقل به وجود می آورد. کلید ثابت ماندن، ایجاد ذهنیتی انعطاف پذیر و سازگار ماندن با شرایط متغیر است. مشاغل ممکنست متحول شوند و فرآیندها ممکنست تغییر کنند اما همیشه نیاز به مشارکت انسان وجود دارد.
در دنیای فناوری امروزی، اهمیت خاصیت های انسانی مانند هوش هیجانی و همدلی هر روز در حال افزایش می باشد. این خاصیت ها ما را از ماشین ها متمایز می کنند و به ما کمک می کنند تا ارتباط معناداری با دیگران برقرار نماییم. به همین ترتیب، چشم انداز آموزش وپرورش با دوره های آموزشی بیشتر و برنامه های مهارت عملی که به عنوان مدعیان برجسته در مدلهای آموزش سنتی ظاهر می شود، درحال تغییر تحول آمیز است.
در پاسخ به تکامل سریع صنایع و تقاضای مهارت های آماده شغلی، افراد و کارفرمایان بطور فزاینده ای به سمت برنامه های کوتاه مدت که بر صلاحیت های خاص شغلی متمرکز هستند، روی می آورند.
در بازار کار معاصر، اهمیت مهارت های خاص شغل غیرقابل انکار است، با اینحال ماهیت پویا و دائماً درحال تغییر صنایع بر نیاز جیاتی به همان اندازه برای مهارت های «بنیادی» تاکید کرده است که مجموعه ای اصلی از توانایی ها را می سازند که فراتر از نقش های شغلی خاص هستند و زمینه را برای نیروی کار انعطاف پذیر و سازگار فراهم می کنند.
یکی از با اهمیت ترین چالش ها در آینده کاری، مدیریت موثر و زمان است. اتوماسیون و هوش مصنوعی درحال تغییر شکل رابطه ما با زمان است و ما باید راه های خلاقانه ای جهت استفاده موثر از آن پیدا نماییم. کارگران باید در توسعه راهبردهای مدیریت زمان فعال باشند که به آنها امکان می دهد اهداف خودرا بطور موثر و در عین حال سازگار با ماهیت متغیر کار انجام دهند.
جویندگان کار با این مهارت ها می توانند ذهنیت و انعطاف پذیری لازم را برای حرکت در چشم اندازهای شغلی درحال تکامل پرورش دهند و از توانایی آنها برای یادگیری مداوم و سازگاری حتی با قدیمی شدن مهارت های فنی خود اطمینان حاصل کنند.
در اصل، مهارت های بنیادی به عنوان پایه ای عمل می کنند که افراد را قادر می سازد تا بطور مؤثر تخصص فنی به دست آمده از برنامه های آموزشی تخصصی را به کار گیرند و زمینه سازی کنند. برای افرادی که بدنبال کسب مهارت یا مهارت مجدد هستند، انفجار پلت فرم های یادگیری آنلاین خوشبختانه موجب ایجاد دریای وسیعی از دوره ها شده است که مجموعه ای از موضوعات را پوشش می دهند، با این وجود، حجم زیاد محتوا می تواند دلهره آور باشد و منجر به چیزی شود که اغلب از آن به عنوان «محتوای بیش از حد» یاد می شود.
این مورد اغلب منجر به صرف زمان بیش از اندازه افراد برای دوره و مانع از شکوفایی توانایی آنها در انتخاب برنامه های درسی مناسب می شود. علاوه بر این، کیفیت دوره های آنلاین بطور مداوم تضمین نمی شود برای اینکه خیلی از پلت فرم ها فاقد فرآیندهای دقیق تنظیم محتوا هستند بدین سبب منجر به ارائه مجموعه ای از دوره های منسوخ، نادرست یا با ساختار ضعیف می شود و نگرانی هایی را در مورد اثربخشی آموزش الکترونیکی در ارائه مهارت های لازم برای بازار کار درحال تغییر به وجود می آورد.
دانشگاه ها باید برنامه های درسی سنتی خودرا با فرصت های یادگیری اضافی که سازگاری و کسب مهارت های عملی را تقویت می کند، تکمیل کنند. به همین ترتیب، ارائه دهندگان یادگیری باید برای مکانیزم های مدیریت بهتر سرمایه گذاری کنند تا اطمینان حاصل شود که محتوای باکیفیت بالا و مرتبط به فراگیران ارائه می شود.
در نهایت، جویندگان کار باید در مورد بازار و این که به کجا می روند، تحقیق کرده و آنرا درک کنند و روی مهارت هایی سرمایه گذاری کنند که موجب پیشرفت شغلی آنها و به حداکثر رساندن اشتغال زایی شود.
باتوجه به قدرت دگرگون کننده فناوری، ارزیابی مجدد نقش آموزش سنتی و پذیرش رویکرد های یادگیری هدفمند و با کیفیت، می توانیم اعتماد به استعدادها و بازارهای کاری خودرا بازسازی نماییم. نکته کلیدی در پرورش فرهنگ یادگیری مستمر و سازگاری نهفته است، اطمینان حاصل شود که افراد نه فقط برای مشاغل امروزی آماده هستند، بلکه به مهارت های لازم برای پیشرفت در چشم انداز همیشه درحال تحول فردا مجهز هستند.
توسعه مهارت های منحصر به فرد انسانی مانند هوش هیجانی، همدلی، سازگاری و خلاقیت زمینه ای بسیار اهمیت دارد برای اینکه ماشین ها هم اکنون نمی توانند این خاصیت ها را تکرار کنند.
برای پیشرفت در آینده کاری، توسعه دیدگاه، طرز فکر و مهارت های مناسب بسیار اهمیت دارد که شامل پرورش ذهنیت رشد، چابک ماندن و سازگاری و پذیرش یادگیری مادام العمر می شود. علاوه بر این، توسعه و اصلاح مداوم مهارت ها به شما این امکان را می دهد که در یک بازار کار درحال توسعه مرتبط و باارزش بمانید.
منابع
linkedin.com
weforum.org
content.mycareersfuture.gov.sg
منبع: masirsaz.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب