عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین(ع) در گفت وگو با مسیرساز:
مدیران ضعیف، عامل ورشکستگی صندوق های بازنشستگی
به گزارش مسیرساز، عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) اظهار داشت: مدیریت منابع در صندوق های بازنشستگی بصورت اثربخش صورت نگرفته تا سرمایه های انباشت شده از کسورات شاغلین را تبدیل به مستمری کند، باید اذعان کرد که تردیدهای فراوانی درباب شایستگی تعدادی از مدیرهای انتخابی این صندوق وجود دارد.
بهرام عرفانی راد، عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) در گفت و گو با ایسنا، با اعلان اینکه بحران صندوق بازنشستگی بحرانی فراگیر در جهان است، اظهار داشت: وضعیت بحرانی صندوق بازنشستگی تنها محدود به ایران نیست، همه کشورهای که با نظام تامین اجتماعی سروکار دارند و حتی کشورهای اسکاندیناوی که به دولت های رفاه معروف هستند، با این چالش مواجه اند.
عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) با اشاره به سیر نزولی ضریب تکلف در صندوق های اجتماعی بیان کرد: زمانی که نظام های تامین اجتماعی پایه گذاری شد، بار تکلف یک به ۱۲ بود، این بدین مدلول است که یک نفر مستمری بگیر و ۱۲ نفر شاغل وجود داشت، این تناسب به مرور زمان تغییر نمود و هم اکنون این ضریب یک به سه رسیده و به سبب رقم بالای پرداختی نسبت به کسورات، صندوق های بازنشستگی با زیان مواجه گشتند.
وی با اشاره به هدف راه اندازی صندوق های بازنشستگی بیان کرد: در زمان پایه گذاری صندوق های بازنشستگی مقرر شده بود که کسورات شاغلان در صندوق ها انباشت و در کارهای مولد و تجاری سرمایه گذاری شود و از محل این سرمایه گذاری منابع موردنیاز برای پرداخت مستمری بازنشستگان تامین شود؛ اما به دلایلی این صندوق ها در انجام تعهدات خود با مشکل مواجه گشتند.
*ضعف مدیریت مشهود است
عرفانی راد با اشاره به ضعف مدیریت صندوق های بازنشستگی اظهار داشت: مدیریت منابع در صندوق های بازنشستگی بصورت اثربخش صورت نگرفته تا سرمایه های انباشت شده از کسورات شاغلین را تبدیل به مستمری کند، باید اذعان کرد که تردیدهای فراوانی درباب شایستگی تعدادی از مدیرهای انتخابی این صندوق وجود داشته و حاشیه های مربوط به فیش های نجومی نیز انتقادات فراوانی را به همراه داشته است.
عرفانی راد بیان کرد: علاوه بر ضعف مدیریت، با افزایش امید به زندگی تعداد سال هایی که یک فرد مستمری دریافت می کند، بیشتر شده و حتی طبق قانون در صورت فوت فرد مستمری بگیر، روند پرداخت حقوق در یک بازه زمانی مشخص به وراث ادامه خواهد داشت.
عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) با اشاره به کاهش نرخ زاد ولد در کشور بیان کرد: کاهش میزان فرزندآوری موجب کاهش تعداد افراد جوان و جویایی کارشده و حتی بگفته کارشناسان در سال های آتی کشور با کمبود نیروی کار نیز مواجه خواهد شد. در این شرایط تعداد مستمری بگیران از تعداد کسانی که حق بیمه پرداخت می کنند، بیشتر می شود و صندوق را با ناترازی مواجه خواهدنمود.
*روزهای بد صندوق های بازنشستگی
عرفانی راد با اشاره به وضعیت صندوق های دولتی و خصوصی بیان کرد: صندوق بازنشستگی بانک مرکزی، صندوق بازنشستگی وظیفه، ازکارافتادگی و پس انداز کارکنان بانک ها، صندوق بازنشستگی کارکنان شهرداری تهران، صندوق بازنشستگی کارکنان صداوسیما، صندوق بازنشستگی شرکت نفت، ۵ صندوق بخش خصوصی کشور است که شرایط بهتری نسبت به صندوق های دولتی مانند تامین اجتماعی و صندوق بازنشستگیِ کشوری و خدمات درمانی دارد؛ اما نکته نگران کننده پوشش صندوق های گسترده تر دولتی است، بطوریکه بیش از ۷۰ درصد بیمه شدگان تحت پوشش صندوق های دولتی هستند که بدون کمک های دولتی امکان پرداخت مطالبات را ندارند.
وی افزود: بحث ادغام تعدادی از صندوق های بخش خصوصی مانند وزارت نفت با صندوق های دولتی برای تامین منابع و کاهش تراز منفی مطرح شده؛ اما با عنایت به بحران موجود این طرح نیز مانند یک مُسکن کوتاه مدت عمل خواهدنمود.
عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) با اشاره به این که استقراض دولت ها از صندوق بازنشستگی موجب رکود کارهای اقتصادی این صندوق ها شده است، بیان کرد: همانطور که ذکرشده منابع مالی صندوق ها باید صرف طرح های تولیدی و مولد بمنظور افزایش درآمدها شود؛ اما در سالهای قبل دولت ها برای تامین هزینه های خود از منابع مالی صندوق های بازنشستگی استقراض می کند، انباشت مطالبات صندوق از دولت سبب شده که طرح های افزایش تولید و توسعه سرمایه گذاری با توقف مواجه شود.
*رد دیون با واحدهای زیان ده
عرفانی راد بیان کرد: با شروع خصوصی سازی دولت ها برای پرداخت بدهی خود به صندوق های بازنشستگی از روش تهاتر دارایی استفاده کردند. به طور معمول دولت ها واحدهای کم سودده و یا زیان ده را برای واگذاری انتخاب می کند، این نحوه تهاتر را می توان به انتقال بحران از دوش دولت به سازمان تامین اجتماعی تعبیر کرد. در این وضعیت صندوق بازنشستگی علاوه بر مشکلات مربوط به دریافت بدهی خود باید هزینه های جاری این بنگاه های زیان ده را نیز پرداخت کنند.
عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) با اعلان اینکه با تشدید تحریم های ظالمانه و یک جانبه آمریکا میزان درآمدهای نفتی و جذب سرمایه گذاری خارجی در کشور به شدت کم شد، اظهار داشت: ادامه تحریم های بین المللی اقتصاد کشور را کوچک کرد، یکی از مهم ترین آثار منفی این وضعیت ناتوانی در سرمایه گذاری است. بطور مثال با واگذاری ۱۰ درصد سهام شستا حدود ۱۳ هزار میلیارد تومان سرمایه تشکیل شد، حال این سؤال مطرح می شود که با عنایت به شرایط اقتصادی آیا بنگاهی توانایی جذب این سرمایه را دارد؟
وی ادامه داد: شرکت های زیرمجموعه شستا در این شرایط و به سبب تحریم های بین المللی مشکلات فراوانی را برای فعالیت اقتصادی در داخل و خارج از کشور دارند.
*افزایش سن بازنشستگی راهبردی کوتاه مدت
عرفانی راد با اعلان اینکه تجربه افزایش سن بازنشستگی در کشورهای دیگر نیز وجود داشته است، افزود: این طرح در کوتاه مدت فرصت تنفس به وجود می آورد و اما در بلند با افزایش هزینه و حقوق مستمری اثرگذاری آنرا کم رنگ خواهند کرد. دولت سناریوهای مختلفی از محاسبه مستمری برمبنای پرداختی ۵ سال آخر بیمه گذار و ادغام صندوق های بازنشستگی را بررسی کرد که راه حل اول به سبب نوسانات و احتمال کاهش قدرت خرید رد شد و راه حل دوم نیز به سبب بزرگ بودن ابعاد مشکلات چندان مورد توجه قرار نگرفت.
عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) با اعلان اینکه با افزایش سن بازنشستگی در آینده هزینه صندوق افزایش پیدا خواهد کرد، اظهار داشت: برای حل مشکل صندوق های بازنشستگی نباید تنها به افزایش سن بازنشستگی اتکا کرد و باید اقداماتی از قبیل پرداخت مطالبات و تامین سرمایه صندوق ها، تغییر مدیران ناکارآمد و خنثی سازی تحریم ها و ایجاد شرایط مطلوب برای افزایش نرخ زادوولد زمینه را برای خروج از این بن بست فراهم نمود.
منبع: مسیرساز
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب