مدیركل سرمایه انسانی شهرداری تهران مطرح كرد؛
صدور حکم افزایش حقوق کارکنان رسمی شهرداری تهران
مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران اظهار داشت: برابر قانونی که اعلام شده احکام حقوق نیروها صادر شده و آنها حقوق خودرا بر پایه افزایش قانونی دریافت کرده اند.
به گزارش مسیرساز به نقل از مهر، رضا قهرمانی مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران اظهار داشت: با عنایت به این که مجموعه نیروی انسانی سرمایه بزرگ هر سازمانی است، برای شهرداری تهران نیز این مساله اهمیت دارد چونکه مجموعه ای با تخصص های فراوان در شهرداری تهران فعالیت می کند و باارزش است. وی با اشاره به اینکه نگاه شهرداری تهران و معاونت مربوطه در این دوره به نیروی انسانی مثبت است، اضافه کرد: بر همین مبنا موضوع ساماندهی نیروی انسانی در دستور کار است؛ به این صورت که ما بهترین نیرو را در بهترین رده شغلی بتوانیم به خدمت بگیریم. در حقیقت می توان گفت رصد شغلی کارکنان یکی از وظایف مهمی است که اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران بر عهده دارد. مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران افزود: بحث تغییر وضعیت موضوع دیگری است که در دستور کار این اداره کل قرار دارد. تمامی کارکنان شهرداری تمایل دارند در راه ارتقای شغلی خود به موقعیت بهتری دست یابند. وی با اشاره به این که خوشبختانه تغییر وضعیت کارکنان شهرداری تهران در دستور کار مدیریت شهری قرار دارد، بیان کرد: در گام نخست تعیین وضعیت نیروهای ایثارگر در حال انجام می باشد. با عنایت به این که حدود ۳۳۰۰ نفر نیروی ایثارگر در بدنه شهرداری تهران درحال فعالیت هستند، تا حالا نزدیک به ۲۰۰۰ حکم صادر گردیده است و مابقی موارد نیز در دست اقدام است. قهرمانی با اشاره به اینکه برای تغییر وضعیت نیروهای حجمی برمبنای قانون نیز کارهای اولیه انجام شده است، تصریح کرد: پیش نیازهای تغییر وضعیت نیروهای حجمی مانند استعلام ایثارگری، مدرک تحصیلی، عدم سو پیشینه و سایر موارد در حال انجام می باشد و در کوتاهترین زمان این تغییر وضعیت انجام می شود. ایشان سپس با اشاره به صدور احکام افزایش حقوق کارکنان رسمی در سال ۱۴۰۱ اشاره کرد: تا این لحظه خوشبختانه برابر قانونی که اعلام شده احکام حقوق نیروها صادر شده و حقوق های خودرا بر پایه افزایش قانونی دریافت کرده اند. مدیرکل سرمایه انسانی شهرداری تهران تصریح کرد: نگاه ما این است که شکاف بین حقوق نیروهای رسمی و قراردادی را تا حد امکان کم نماییم تا به رضایت مندی بیشتری ختم شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب