درخواست از وزارت کار برای همترازی در پرداخت حقوق شاغلین و بازنشستگان
یک کارشناس حوزه کار ضمن بیان دیدگاه خود درباب استعفای عبدالملکی، از سرپرست جدید وزارت کار خواست تا در جهت ایجاد تراز در پرداختی ها و حقوق و دستمزد شاغلین و بازنشستگان کشوری، لشگری و تامین اجتماعی گام بردارد.
حمید نجف در گفت و گو با ایسنا، در ارزیابی علل استعفای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار نمود: اعتقاد من این است که در زمان ایشان برخی اتفاقات رخ داد که موجب شد از بحث عدالت در پرداختها دور شویم. البته ایشان مقصر نبودند و این یک بحث ساختاری است که اگر تصمیم گیری درباب حقوق و دستمزد کارمندان را به دولت سپرده ایم از آن طرف تصمیم گیری در مورد تعیین حقوق و دستمزد کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی مشمول قانون کار را به شورای عالی کار واگذار کرده ایم.
وی افزود: امسال برای نخستین بار در بحث پرداختی ها، ناترازی و ناهماهنگی را شاهد بودیم. طی دولت های مختلف خروجی حقوق و دستمزد شاغلین تابع قانون خدمات کشوری و مشمولان قانون کار و بازنشستگان کشوری و لشگری و تامین اجتماعی با هم تناسب داشت و اگر این تناسب به هم می خورد درصدش ناچیز بود ولی امسال ناهماهنگی در افزایش تراز حقوق و دستمزد شاغلین و بازنشسته ها به وجود آمد که سبب نارضایتی در جامعه بازنشستگان و حتی کارمندان شد.
نجف اضافه کرد: امسال طبق قانون کار، افزایش سنوات کارگران را ۳۸ درصد تعیین کردند و طبعا بازنشستگان هم توقع دارند این مصوبه در مورد حقوق آنها اعمال شود. از طرف دیگر دولت برای کارکنان خود ۱۰ درصد افزایش را در نظر گرفت که سبب شد کارمندان به آن معترض باشند در صورتیکه طی سالهای قبل افزایش پرداختی در تمام بخشها با هم بالا می آمد و اگر درصدی اختلاف داشت در حد دو درصد تا ۵ درصد بود پس معتقدم بخش عمده استعفا ناشی از اختلاف بین افزایش دستمزدها بود و ارتباطی به افزایش ۵۷ درصدی حقوق و دستمزد کارگران ندارد.
این کارشناس حوزه کار در عین حال از سرپرست جدید وزارت کار خواست تا تراز و هماهنگی در پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، بازنشستگان کشوری و لشگری و شاغلین ایجاد شود و اظهار داشت: سفارش من به ایشان این است که تا آنجا که می توانند این تراز را به شکل برابر و عادلانه برای امسال یا سال آینده برقرار کند چون این اختلاف و فاصله هنوز وجود دارد و ما نمی توانیم حقوق و دستمزد یک گروه را ۳۸ درصد و عده ای دیگر را ۱۰ درصد افزایش بدهیم.
به گفته وی اگر افزایش سایر سطوح مزدی امسال به درستی و به شکل پلکانی انجام می گرفت، سبب واکنش بازنشستگان نمی شد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب