مظاهریان:
بدون استقراض، تهران را اداره كرده ایم
به گزارش مسیرساز معاون برنامه ریزی شهردار تهران با اشاره به این که بودجه امسال شهرداری معادل سال 85 است، اظهار داشت: ما بدون استقراضهای بزرگ، شهر را اداره کرده ایم.
به گزارش مسیرساز به نقل از مهر، حامد مظاهریان معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شوراهای شهرداری تهران در نشست خبری این معاونت که با حضور شهردار انجام شد اظهار داشت: هرچند همه سازمان های دولتی متورم هستند اما شهرداری به سبب این که مستقیماً بودجه دولتی نمی گیرد لازم است که بتوانیم این سازمان را چابک نماییم. مظاهریان اظهار داشت: بجای تعدیل های رایج، ما دایره را وسیع کرده و در معرض افکار عمومی و در رقابت بین مدیران قرار دادیم. وی با اعلان اینکه ما در شهرداری کمک های دولتی نمی گیریم، اظهار داشت: در این دوره ۹۰ درصد حقوق کارکنان افزایش یافت.
مظاهریان درباره هوشمندسازی سیستم های اطلاعاتی اظهار داشت: قبل از این به سبب نبود اطلاعات جامع نمی توانستیم تخمین برنیم چقدر نیرو داریم و خوشبختانه سامانه به روزی تهیه شده تا لیست همه کارکنان شهرداری را ببینیم. وی افزود: همیشه قبل انتخابات تعداد زیادی به نیروهای شهرداری اضافه می شد. اما از سال ۹۶ نیروهای شهرداری را به زیر ۶۰ هزار نفر رساندیم، بدون این که تعدیل های رایج را انجام دهیم و روش ما بازنشستگی های انگیزشی بود. معاون شهردار تهران درباره عملکرد شهرداری در حوزه شفافیت اظهار داشت: در سامانه شفافیت ۱۶ آیتم را به معرض نمایش گذاشته ایم، برای مثال معاملات متوسط بزرگ شهرداری، نیروهای شهرداری در این سامانه مشخص شده اند. وی درباره ورود کارکنان جدید به شهرداری اظهار داشت: در ازای هر ۶ درصد کاهش باید ۲ درصد جذب داشته باشیم و از همین رو در ازای هر دو نیروی شهرداری یک نیرو گرفته ایم. مظاهریان به موضوع بودجه شهرداری هم اشاره نمود و اظهار داشت: باتوجه به تورم، بودجه امسال شهرداری معادل سال ۸۵ است و این که گفته می شود شهر ارزان اداره شده سند و دلیل دارد. وی ادامه داد: ما استقراض های بزرگی نداشته ایم اما شهر را اداره کرده ایم. معاون شهردار تهران یکی از تغییرات بزرگ در این دوره را معطوف کردن نگاه ها به سمت محلات برشمرد و اظهار داشت: حدود ۳ هزار میلیارد به بودجه محلات اختصاص داده شده است. مظاهریان در پاسخ به سوالی در مورد تذکر سه عضو شورای شهر در مورد همسان سازی حریم بان و هادیان شهر و اختلاف بودجه در شهرداری اظهار داشت: در بودجه سال قبل اعداد و ارقام سازمان ها مشخص بود. دولت افزایش حقوق ها را با تأخیر اعلام می کند و سال قبل نیز دیرتر از همیشه بود. بدین سبب از بودجه اسفند تا آنچه نیاز بود اختلافی ایجاد می شد و این کسری تا آخر سال جمع شد. در اصلاحیه بودجه ارقام سازمان ها و شرکتها به شورا ارسال شد که شورا اصلاح و تصویب کرد. ۱۰۰ میلیارد برای افزایش حقوق شهربان و حریم بان در نظر گرفتیم که شورا تصویب کرده به معاونت مالی ابلاغ گردیده که معاونت مالی ۴۰ میلیارد تا کنون پرداخت کرده است. وی درباره نحوه استخدام ها و میزان آنها اظهار داشت: ما در سامانه شفافیت این اطلاعات را بروز ارایه داده ایم. شهرداری یک سازمان بزرگ است و ملزم به عقد قرارداد و تغییر در نیروهاست هر نیرویی که در شرکت های رسمی فعالیت می نمایند قراردادهایشان در سامانه شفافیت می آید اگر یک نفر ادعا کند که از شهرداری حقوق می گیرد اسمش در آن سامانه هست و البته تابع قوانین شرکت طرف قراردادش است. مظاهریان اظهار داشت: استخدام در شهرداری یک مکانیزم پیچیده است و باید مسیر خودرا طی نماید و اما درباره افرادی که قرارداد یک ساله دارند قوانین در بعضی موارد ما را مکلف به استخدام کرده است مثلاً در تبصره بودجه ۱۴۰۰ کشور ایثارگرانی را باید به کارگیری نماییم و این بین سازمان ها و ادارات تقسیم شده است و درباره قرارداد با کسانی است که مدال می آورند این هم عدد قابل توجهی نیست معمولاً اینها منطبق با قوانین بالادستی است. وی ادامه داد: اگر یک نفر با مقطع لیسانس به کار گرفته شده است ضریب ها و سوابقش مشخص است. در هادیان که بخش کارگری را پوشش داده ایم و این نوع قرارداد برای خدمات و امور با تخصص پایین تر است. اما نیروهای قراردادی ما برمبنای آمار در سامانه ثبت می شود. معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران افزود: ما یک جذب بزرگ داشتیم که حدود ۲۵۰ نفر با فراخوان عمومی و آگهی در همشهری بود افرادی با میانگین سنی ۳۲ تا ۳۶ سال بود و یک نهاد بیرونی هم آزمون را برگزار کرد و اینها از بهمن جذب شدند.
منبع: masirsaz.ir
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب