در گفت وگو با مسیرساز مطرح شد
اثرات طرح استخدام کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
یک کارشناس بازار کار اعتقاد دارد اگر بازار کار توسعه یابد و تعداد فرصتهای شغلی بیشتر شود، تعداد کارجویان و نرخ بیکاری کاسته می شود. به نقل از ایشان، اگر طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به نتیجه برسد، بطور قطع در بهبود شرایط بازار کار و ایجاد ظرفیت های اشتغال اثرگذار خواهد بود.
حمید حاج اسماعیلی ـ در گفتگو با ایسنا درباره حفظ امنیت شغلی نیروهای کار اظهار داشت: معتقدم قرارداد کار فی نفسه چیز بدی نیست ولی این که فکر نماییم می توانیم قرارداد موقت را به دائم تبدیل نماییم جز چالش ها و مقاومت های بیشتر در کشور سودی ندارد؛ ما باید امنیت شغلی را از راه افزایش ظرفیت های اشتغال در کشور فراهم نماییم و در بخش کسب و کار سرمایه گذاری را افزایش دهیم.
به گفته وی، وقتی بازار کار توسعه یابد و مشاغل زیاد شود، خود به خود تعداد کارجویان و نرخ بیکاری کاسته می شود.
این کارشناس بازار کار افزایش ظرفیت اشتغال را به منزله امنیت شغلی در کشور دانست و اظهار داشت: بارها اعلام نموده ایم که ظرفیت های اشتغال در کشور باید توسعه یابد و به قدری شغل و فرصت شغلی در کشور ایجاد شود که اگر کارگری که در یک کارگاه یا مجموعه کار می کرده به هر علتی قطع همکاری کند، بتواند در جای دیگر مشغول کار شود. اگر این اتفاق بیفتد قدرت مانور کارگران و نیروهای کار هم برای آنکه بتوانند در مجموعه های مختلف فعالیت کنند، بیشتر می شود.
حاج اسماعیلی درعین حال درباره تعیین تکلیف طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانکاری ابراز عقیده کرد و اظهار داشت: دولت و مجلس قول دادند که تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی را به سرانجام برسانند و به علت انتقادات و اعتراضاتی که در مورد شرکتهای پیمانکاری بوده آنها را ساماندهی کنند. معتقدم شرکتهای پیمانکاری بدون دلیل در ادارات و سازمان ها درحال فعالیت هستند و مزیت خاصی برای کشور ندارند بنابراین بهتر است که کارگران و نیروهای شرکتی مستقیما با خود سازمان ها قرارداد ببندند.
وی افزود: در بخش هایی مثل شهرداری، بسیاری از اعتبارات کشور به جیب افرادی می رود که در چارچوب شرکتهای پیمانکاری فعالیت دارند درحالی که به نظر من این شرکت ها به شرکتهای واسطه گری و دلالی شبیه هستند که هم حق کارگران را ضایع می کنند هم منابع کشور را هدر می دهند.
این کارشناس روابط کار خاطرنشان کرد: شناسایی و ساماندهی این فعالیتهای اقتصادی می تواند در ظرفیت اشتغال تأثیر بگذارد؛ هرچه رصد و شناسایی فعالیتهای اقتصادی در کشور پررنگتر شود و تلاش نماییم کسانی که به صورت زیرزمینی فعالیت می نمایند، شناسایی و ساماندهی شوند، ظرفیت های اشتغال بیشتری را شاهد خواهیم بود.
حاج اسماعیلی اضافه کرد: سازمان تأمین اجتماعی می تواند منابع خویش را بر مبنای بیمه ای که این افراد را زیر پوشش قرار می دهد، غنی کند. هر چه قانون بیشتر اجرا شود دولت می تواند مزایا و برکات آنرا در افزایش ظرفیت های اشتغال ببیند و پوششی برای اجرای قانون کار در پشتیبانی از کارگران ایجاد شود.
به گفته وی، اگر طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و تعیین تکلیف نیروهای قراردادی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به نتیجه برسد، بطور قطع در بهبود شرایط بازار کار و ایجاد ظرفیت های اشتغال اثرگذار خواهد بود.
منبع: مسیرساز
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب